浙商資產召開2023年一季度經營工作會暨“開門紅”表彰會
發(fā)布時間:2023年04月24日 14:32
4月21日下午,浙商資產順利召開2023年一季度經營工作會暨“開門紅”表彰會。會議系統(tǒng)總結一季度經營工作情況,深入研判當前形勢,部署二季度重點工作任務,并舉行了2023年“開門紅”表彰。公司領導班子成員、業(yè)務副總經理,各分公司、成員公司主要負責人以及本級中后臺部門負責人在現(xiàn)場參會,公司全體員工通過視頻參會。浙商資產黨委副書記、總經理李偉達作一季度經營工作報告,黨委副書記、工會主席陳霖宣讀“開門紅”表彰,黨委委員、副董事長、首席戰(zhàn)略官李傳全主持會議并作二季度經營策略安排,黨委委員、常務副總經理王賚通報公司重點工作機制安排。
戰(zhàn)略發(fā)展部作了宏觀經濟與行業(yè)形勢分析;資產管控部、財務管理部和風險管理部分別從經營計劃執(zhí)行、財務資金運行和風控管理等方面分析了公司當前發(fā)展形勢,并提出下一步經營策略建議。
會上,李偉達作公司一季度經營工作報告,用“五個穩(wěn)”對一季度工作進行系統(tǒng)總結,圍繞“八個方面”深刻分析當前發(fā)展形勢,并提出下一階段重點任務計劃。他指出,今年以來,浙商資產以“發(fā)展整固年、塑型突破年”為主題,以“不良+投行”“金融+產業(yè)”為主線,以“開局即沖刺”為主調,搶先抓早、篤行實干,推動各項工作取得積極成效,主要呈現(xiàn)“五個穩(wěn)”:一是全力搶開局,經營業(yè)績總體平穩(wěn)。二是全力拼發(fā)展,資產結構穩(wěn)中提質。三是全力贏先機,投行業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。四是全力出實招,表外業(yè)務穩(wěn)中向好。五是全力亮目標,特資科技穩(wěn)中有進。
下一步,要堅持問題導向,重點做好以下八個方面的工作:
一是在經營效益整固方面,要聚焦多元化業(yè)務類型,精準投放業(yè)務資源;要聚焦多元化處置路徑,加快存量資產處置;要積極協(xié)助省內各級政府,運用市場化手段助力企業(yè)紓困。
二是在投行類業(yè)務塑型方面,要加大投行業(yè)務投放力度,強化對股性業(yè)務的支持保障,爭取項目落地;要錘煉內功,打造具備投行業(yè)務能力的人才隊伍。
三是在服務商業(yè)務規(guī)?;涞胤矫?/strong>,要加強戰(zhàn)略協(xié)同,提高執(zhí)行力,加快推進特資科技和服務商體系建設,推進服務商業(yè)務規(guī)?;涞亍?/span>
四是在加快輕資產業(yè)務發(fā)展方面,要把握好“做足表內、做大表外”關系,加快打造多元化募資渠道,提高資產端和資金端的對接和匹配;要發(fā)揮金毅資產“大平臺”運行管理機制的作用,加快打造標準化基金產品。
五是在管理增效方面,要主動介入項目風險隱患的化解,加強流動性風險管控;要堅持以客戶為中心,持續(xù)推進“服務客戶專項活動”;要加快數(shù)智賦能,推進全流程各環(huán)節(jié)數(shù)字化轉型。
六是在業(yè)務準入和項目審查方面,要完善審查標準和流程,提高整體工作效率;要聚焦場景差異,加快創(chuàng)新業(yè)務估值模型;要加快構建與股性業(yè)務發(fā)展更適應的風險偏好和投后管理策略。
七是在完善考核機制方面,要探索建立更加公平的考核體系,加快建立與“三大升級”戰(zhàn)略相適應的分類、分層考核辦法;構建與創(chuàng)新業(yè)務相適應的考核激勵機制,增強員工的工作積極性。
八是在戰(zhàn)略管理、改革創(chuàng)新和治理體系建設方面,要堅持超前謀劃,明確下一階段重點改革任務;堅持目標銜接,加快重大戰(zhàn)略規(guī)劃調整和落地;要堅持上下聯(lián)動,加強分子公司管控。
陳霖宣讀了一季度“開門紅”結果。他表示,一季度,各業(yè)務單元堅定信心、全力以赴,較好完成“開門紅”考核任務,體現(xiàn)出奮勇爭先的精神面貌,值得充分肯定和表揚,希望大家以本次開門紅為新起點,乘勢而上、再創(chuàng)佳績。
李傳全圍繞“發(fā)展整固年、塑型突破年”主題,從戰(zhàn)略、業(yè)務和管理三個方面,提出了公司下一階段經營管理策略建議,并就貫徹落實好會議精神,對各部門、各成員公司提出了三點要求:一是明確時間節(jié)點,堅定信心發(fā)展整固。要堅持“不良+投行”、“金融+產業(yè)”業(yè)務方向,強化業(yè)務整固,確保完成半年度時點任務,力爭二季度取得更好業(yè)績。二是明確任務重點,迎難而上塑型突破。要緊盯全年目標任務,加快塑型突破,力爭經營效益見速度,項目落地見成效,多元轉型見質量。三是明確攻堅要點,提振精氣謀劃全年。要凝聚奮進“向心力”,提升核心“競爭力”,注入發(fā)展“戰(zhàn)斗力”,為實現(xiàn)全年經營目標而努力。
王賚通報了公司重點工作機制安排,并指出,要分責任、分步驟、分階段優(yōu)化公司制度流程,壓實審查責任、明確審查要點,提高整體業(yè)務流程效率;要完善產品研發(fā)和管理體系,保持產品先進性;要推進公司管理預算、經營計劃和業(yè)績考核一體化,確保年底交出高質量發(fā)展成績單;要加強核心客戶管理,提高公司市場競爭力。